近年来，在服务深化集体林权制度改革工作中，河北省木兰围场国有林场以林长制为统领，创新推出“国有带民营”模式，依托国有林场技术、管理与人才优势，提升集体林质量，实现了区域林草事业高质量发展和乡村振兴的双赢，为林业改革提供了鲜活范例。

林长制领航，压实发展责任。木兰林场严格落实“党政同责、一岗双责”的林长制体系，成立书记、场长牵头的工作领导小组，建立工作专班，明确专班职责，形成“上下联动、左右协同”的工作格局，确保“国有带民营”工作落地见效。

试点先行，探索共赢路径。木兰林场选取克勒沟、新丰两分场作为试点，借助县、乡、村三级林长协调力量，与集体林经营主体签订协议，实现集体林地与林木经营权规范流转。试点分场打破权属壁垒，将合作地块统一规划、统一报批、统一施工，解决了集体林经营分散、技术薄弱的痛点。截至目前，两试点已完成1859亩合作地块森林抚育，产材2024立方米，预计收入110万元。

机制创新，释放内生动力。管理上，统一编制科学经营方案，将集体林纳入国有林管理体系，提升效率的同时保障资源可持续利用；投入上，由林场承担全部经营费用，“零门槛”政策吸引众多集体林所有者参与；收益分配上，实行比例分成机制，精准绑定双方利益，既保障林农收益，又充分发挥林场职能效应。

成效显著，实现多重价值。经济上，通过合理强度和频次实施森林抚育，集体林经营主体得到林产品收益分配，由于其零成本投入，收益相比自行作业有效提升，并且集体林分质量得到有效提高，林地生产力逐步增强；社会上，林场统筹整合资源，修建、维护林区简易林道，显著改善当地交通条件，为村民日常出行和农林产品运输提供便利，并且森林经营等环节创造大量岗位，缓解就业压力，有效拓宽农民增收渠道，增强乡村发展的内生动力。

规模扩容，迈向高质量未来。模式成效吸引了更多集体林经营主体合作意向，四合永、五道沟、克勒沟等分场已与集体林经营主体达成合作意向，逐步扩大合作规模，到2026年，预计全场合作面积将突破1万亩。未来，木兰林场将持续以林长制为引领，完善模式细节、扩大覆盖范围，提升科技赋能水平，让更多人共享改革红利。

来源：河北省林业和草原局