近年来，大兴安岭林业集团公司松岭林业局聚焦职工关切，用心用力办好惠民实事，职工幸福指数持续攀升。

林业局将提高林区一线职工收入列为“一号工程”，投入专项资金，提高瞭望员、管护员及扑火队员补贴标准。同时，积极实施以工代赈、发展特色产业等措施拓宽增收渠道。2020年企业改革后，职工工资性收入较改革前人均增长50%以上。

林业局精心组织职工疗休养活动，科学统筹线路规划、景点安排、人员管理和后勤保障，及时发布行程、注意事项等信息，确保活动安全顺利。截至目前，已累计组织一线职工、优秀党员、先优模范900余人次，分批次赴大连、北戴河等休养基地疗养。

以“早检查、早发现、早治疗”为目标，林业局常态化开展职工健康体检。安排专人负责登记填表、维护现场秩序、保障行车安全。累计完成体检7700余人次，并汇总结果建立完善职工健康档案，为全面掌握职工健康状况、实施精准关怀提供了依据。

在重要节日期间，林业局积极举办职工健身运动会、乒乓球赛、歌舞演唱会、演讲比赛等文体活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，凝聚干事创业力量。适时开展“暖心”慰问，局党政班子成员深入分管战线、防火瞭望塔、管护站、靠前驻防专业扑火队及党建联系点，慰问一线职工。“六一”儿童节期间，局领导及相关部门走访慰问一线职工子女并赠送节日礼物。工会组织通过“面对面、心贴心”沟通交流及走访摸排，精准识别困难职工，深入了解其家庭收入、生活状况等情况，不断拓宽关爱途径，切实为职工排忧解难。 （戴金泽）

来源：中国绿色时报