日前，从大兴安岭古莲河矿业有限公司获悉，公司通过资源拓展、生态修复与产业升级、人才兴企三大举措，成功应对经历47年开采、面临资源枯竭的挑战，稳步走上了可持续发展之路。

资源接续方面，公司于今年年初成功获取采矿区周边零星煤炭资源的采矿权，新增储量超500万吨。按公司当前年产120万吨计算，可延长矿井服务年限约4年，不仅夯实主业基础，更为700余名职工就业和地方能源供给提供保障。

在生态修复方面，公司创新采用蓝靛果种植修复“生态伤疤”，目前已种植5.5万株、修复26公顷土地，昔日的矿区正蜕变为“蓝果绿洲”。公司计划年底前再增种8万株，未来实现总种植规模百万株、年产值3000万元。

在人才战略方面，公司优化调整18个关键岗位，建立培训体系和激励机制，培育出一批年轻技术骨干。同时，深化校企合作，为企业注入智力支持。

从资源枯竭到绿色转型，古莲河矿业正朝着智能化、绿色化标杆企业迈进。这条转型之路，既守护了职工饭碗，又修复了生态，更开辟了可持续发展新天地。 （朱凤初）

来源：中国绿色时报