在黑龙江大兴安岭的北麓，有一位39岁的年轻人，用青春和汗水默默守护着112.9万亩的绿色生态屏障。他就是郑海军，现任十八站林业局小根河林场党支部副书记、场长。

郑海军是一名扎根基层的普通党员干部，虽没有轰轰烈烈的事迹和业绩，但他用坚守和忠诚，用心用情书写不负时代、无愧人民的绿色华章。

生态保护排头兵

林业工作专业性、技术性强。为了提高营造林技术，郑海军带领技术人员奔走在各个营林区域进行调查研究，潜心钻研抚育技术。通过对土壤、气候、环境等进行调查，确定适宜栽植树种，引入先进的林木培育技术，并结合天气预报和病虫害监测，科学安排种植时间和病虫害防治措施，极大地提高了苗木成活率和生长速度。2023年完成低产林改造157亩、退化林修复1518亩、中幼林抚育2.2万亩、森林可持续经营试点3375亩，普查松材线虫32.6万亩，监测棕背平鼠5.4万亩、防治鼠害2900亩。

森林防火工作是林业工作的“第一要务、第一职责、第一大事”。在春秋两季长达半年的防火工作期间，郑海军带领干部职工全身心地投入到森林防火工作中，修建防火通道，组织防火培训，定期巡查火源，扎实推进“人技结合”……哪里有需要，哪里就活跃着他清瘦的身影。一年来，他的足迹踏遍了小根河林场的每一个林班、每一个小班。在他和同事们的不懈努力下，林场各项建设事业不断向前推进。

服务群众的贴心人

郑海军时刻把职工的冷暖放在心上。他常说，林场就是一个大家庭，每一个职工都是我们的家人，照顾好大家是我们义不容辞的责任。为增加管护站职工收入，改善职工的生产生活条件，他和场领导多方筹措，无偿为站员提供资金、条件、养殖技术，鼓励站员在工作之余发展森林养殖业。目前，林场7个管护站都有养殖项目，长势喜人的森林猪、鸡、鹅为职工们增加了副业收入。

郑海军还带领职工在提升生态人居品质，打造宜居、宜行、宜业的良好环境上下功夫，对场区主路、辅路、办公区等处进行维修改造，清理道路两侧排水沟渠，建立完善林场环境卫生、生态绿化、道路管护长效机制，促进林场人居环境治理常态化，把林场打造成为花园式生态林场，提高职工群众的幸福感和获得感。

产业发展领路人

到林场任职后，郑海军将加快林场发展和提高职工生活质量放在首位，竭尽全力谋求新发展。林场刚刚办起蒲公英茶厂项目，他通过开展实地调查研究，提出按照现代企业和茶叶产业化模式运作的思路，加强茶厂的建设和管理，投资引进2台温控炒茶锅等制茶新设备。采用纯手工炒制茶叶，拓展了蒲公英茶产业高端化发展路径。他和研发团队连续20多天夜以继日工作，成功研发出松针茶、黄芪叶茶等茶饮新品，增加锡箔杯茶饮等全新包装，极大提高了市场竞争力。他上任1年，蒲公英茶饮就实现销售收入65万余元，创历年新高，实现了企业增效、职工增收。

郑海军扎根基层林场，坚守普通岗位，以满腔热情，用朴实的工作作风，带头服务群众，带头创业致富，用心血和汗水践行着对党忠诚的铮铮誓言。（姜艳杰 王刚）

来源：中国绿色时报