云南组织开展“十五五”期间年森林采伐限额编制培训

为确保全省“十五五”期间年森林采伐限额编制工作按时高质量完成，近日，云南省林业和草原局在云南省林业调查规划院通过视频会议方式组织开展了云南省“十五五”期间年森林采伐限额编制专题培训。培训围绕“十五五”期间森林采伐管理有关政策解读、短轮伐期用材林和工业原料林认定、云南省“十五五”期间年森林采伐限额编制工作方案解读、云南省“十五五”期间年森林采伐限额编制技术方案解读、编限数据准备与合理年伐量测算及消耗

端午假期湖南生态旅游接待游客509万余人次

今年的“端午”假期叠加“六一”儿童节，划龙舟、包粽子、亲子游等热闹非凡，湖南省生态旅游市场活力十足，接待游客509.48万人次，实现综合收入23.50亿元，同比分别增长6.06%、3.36%。传统节日引领新潮流“端午”假期，湖南省各地推出划龙舟、包粽子、制香囊等互动体验，让市民和游客沉浸式感受传统文化习俗。2025年中国汨罗江国际龙舟邀请赛激情开赛，为第四届湖南旅发大会召开奏响序曲；栖凤湖风景名胜

陕西深入推进全域土地综合整治

陕西省林业局、陕西省自然资源厅、陕西省财政厅、陕西省生态环境厅、陕西省水利厅、陕西省农业农村厅近日联合印发《关于学习运用“千万工程”经验深入推进全域土地综合整治工作的实施意见》，从总体要求、主要任务、支持政策和工作要求等4个方面，明确了陕西省推进全域土地综合整治工作的具体实施路径。《实施意见》指出，充分发挥全域土地综合整治的平台作用，以国土空间规划及相关规划为依据，综合运用相关政策工具，深化耕地、

安徽加强野外扬子鳄栖息地保护

近日，安徽扬子鳄国家级自然保护区管理局会同宣城市公安局、市农业农村局、市林业局，针对当前野外扬子鳄繁殖关键期与夏季生产活动高峰期叠加的特殊形势，联合印发提示函，明确各县、市（区）政府配合做好构建立体化保护网络，切实加强野外扬子鳄及其栖息地保护。通过开展扬子鳄保护“进社区、进校园”等宣传活动，普及扬子鳄保护知识和相关法律法规。健全“人防+技防”双轨巡查机制，推广应用无人机、红外相机等科技设备，健全常

广西举办2025年全区桉树枝叶病害防治技术培训班

近日，广西壮族自治区林业局在广西国有派阳山林场举办2025年全区桉树枝叶病害防治技术培训班。此次培训班围绕解决当前全区桉树枝叶病害防治工作中的重点、难点和堵点问题，邀请自治区林业局林权交易中心及广西林科院相关专家，针对桉树枝叶病害防治技术、政策性森林保险等内容进行详细讲解。自治区防治检疫站通报2024年全区桉树枝叶病害发生情况，并对《广西桉树枝叶病害三年防治攻坚指导意见（2025-2027年）》进

中国（赣州）第十二届家具产业博览会举办

5月28日—6月3日，中国（赣州）第十二届家具产业博览会在江西省赣州市南康区举办。本届家博会以“南康制造+深圳标准”为主题，集中展示南康家具绿色转型和深赣对口合作最新成果。来自欧洲、东南亚、中亚等国家的近百名嘉宾和采购商参加。开幕式上，国内外集采签约和招商项目签约总金额超60亿元。南康区瞄准高端化、品牌化、智能化、绿色化发展方向，实施“三强”战略，引进35个头部、腰部企业，带动上下游配套企业20多

“我是城市小园丁”引导青少年参与首都花园城市建设

5月29日，首都花园城市“我是城市小园丁”主题实践活动在北京市丰台区第五小学正式启动。活动通过创新实践模式，引导青少年参与首都花园城市建设，让绿色发展理念在青少年心中生根发芽。学生们参与校园微花园建设 何建勇摄启动仪式上，学生代表宣读了《争当花园城市小园丁倡议书》，号召全市青少年从身边小事做起，争当爱绿植绿小能手。主办方向学生代表赠送了包含向日葵、薄荷等种子的“绿色盲盒”，寓意“播撒希望、静待花开

山西省深化集体林权制度改革（太原）推进会召开

日前，山西省深化集体林权制度改革（太原）推进会在阳曲县召开。会上，通报了太原市深化集体林权制度改革工作进展情况，各市县、有关林场交流了工作推进情况，对下一步重点工作进行了部署。会议强调，太原市作为省会城市，要充分发挥区位优势和资源禀赋，立足区域特色，加快构建权属清晰、经营放活、流转规范、管理科学的集体林权制度体系。在集体林地延包、三支队伍建设、市县国有林场确权发证、森林旅游、林权流转、林下经济、国

陕西举办科技成果转化“三项改革”培训班

近日，陕西省林业科技人员能力提升培训班在西安举办，邀请陕西省科技厅政策法规处相关负责同志进行专题授课，就科技成果转化“三项改革”政策进行详细解读。陕西省林业局系统林业科研单位的主要负责人、科技管理人员、科研工作者、技术推广人员共60余人参加。实施科技成果转化“三项改革”，是破解科技人员面对成果转化“不敢转、不想转、没钱转”问题的有力举措。举办此次培训班，解读政策要点、分析实践案例，就是要提升林业科

贵州荔波探索生态护林员差异化管理

近年来，贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县结合林草资源分布现状和乡村振兴战略，率先在全省探索生态护林员差异化管理改革，走出一条因地制宜、因人设岗、因时设岗、因类施管的护林员管理新路径。过去，荔波县生态护林员管理主要采用“县建、乡聘、站管、村用”模式。随着实践深入，选聘范围不精准、管理层级不清晰、责任落实不到位等问题逐渐显现，影响了护林队伍的活力和实效。为破解困局，荔波县创新设岗方式，围绕“护林员+多